「新人社員はAIエージェント」という時代が来た？

こんにちは。ILTA運営本部の齋藤です。
今日は、最近見たニュースの中で、みなさんの“これからの働き方”に直結しそうな話を共有させてください。

◆ AIが“新人”として働く時代が来た？

6月のはじめ、OpenAIのサム・アルトマンCEO（ChatGPTを作った会社の社長です）が、
「これからの会社では、AIエージェントが新人社員のように働くようになる」
と語っていました。

つまり、
・データ整理
・簡単な資料作成
・メール返信の下書き
など、これまで新人や若手が担っていた“ルーティン業務”が、どんどんAIに置き換わっているんです。

◆ 実際に起きている「人の仕事がAIに代わる」例

例えば、英語学習アプリで有名なDuolingoでは、
「語学の解説をする契約社員」を削減して、その分AIが説明役を務めています。

また、ネットショップ支援のShopifyでは、
新しく人を雇う時に、

「この仕事がAIでできない理由を説明しないとダメ」
というルールができました。

これってちょっと衝撃的ですよね。

◆ じゃあ、これから何を学べばいいの？

「AIに仕事を取られる」と聞くと、不安になる人もいるかもしれません。
でも、僕はむしろこう思っています。

「AIに任せられることは、どんどん任せた方がいい」

なぜなら、AIが得意なのは**“正確で速い作業”**です。
人間にしかできないのは、次のようなことです。

• 相手の気持ちを読みながら話す（コミュニケーション力）
• “まだないもの”を作る（創造性・企画力）
• 全体を見て判断する（戦略思考）

これからは、“考える力”や“人と向き合う力”が強い人が活躍する時代なんです。

◆ ILTA受講生のみなさんへ：今がチャンス

今、皆さんがやっている

• 営業の練習
• 商品設計の思考トレーニング
• 相手に響く提案のしかた

これって、まさにAIにはできない領域です。
逆に言えば、**“AIにできないことを、AIより早く・上手くできる人”**が、これからの時代をリードしていきます。

◆ 最後に：AIは「脅威」じゃなくて「相棒」

僕自身も、毎日の業務でAIをよく使っています。
（このブログの下書きも、実はAIと一緒に作っています笑）

大切なのは、「AIに勝つ」ことじゃなくて、
**「AIと一緒に価値を生み出す」**という考え方です。

AIの得意な部分はうまく使って、
自分は“人間にしかできない役割”に集中する。

そんな視点を持って、これからのキャリアを一緒に考えていきましょう！